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Scaling Agile & Lean – Spotify Squads, Tribes and Chapters
Die Reihe “Scaling Agile & Lean” Agile Methoden wie Scrum werden mittlerweile in den meisten Unternehmen eingesetzt, einige Studien gehen davon aus, dass 80% aller Unternehmen agile Prozesse einsetzen, konservativere Studien sprechen von etwas mehr als der Hälfte. In den … Continue reading
Scaling Agile at Spotify
Wieder ein äusserst lesenswerter Artikel von Henrik Kniberg. Die Zusammenfassung gibt es hier: http://blog.crisp.se/2012/11/14/henrikkniberg/scaling-agile-at-spotify Den vollständigen Artikel als PDF hier: https://dl.dropbox.com/u/1018963/Articles/SpotifyScaling.pdf Related Posts Scaling Agile: Scaling the Lean / Agile Enterprise – Ein Workshop mit Dean Leffingwell Die Themen Agilität … Continue reading
shirts and sticky notes are not meant to be washed together
Just a small piece of advice for ScrumMasters: If you happen to take your notes and todos on sticky notes – NEVER ever forget that you placed them in your shirts pocket before washing it. ;-)
V-Modell XT 1.4
Stefan Hagen greift einen Artikel im GPM-Blog zum V-Modell XT 1.4 auf und verlinkt auch gleich auf weiterführende Dokumentation des V-Modells XT. Das V-Modell XT wurde seit der Überarbeitung im Jahr 2005 u.a. auch stärker in Richtung agiler und inkrementeller … Continue reading
Die Motivation und Velocity des Teams spielerisch steigern
Nach den teilweise kritischen Kommentaren meines Teams (in der vorletzten Retro) und den inspirierenden Kommentaren zu meinem Artikel “Velocity einzelner Team-Mitarbeiter visualisieren”, haben wir im letzten Sprint eine verbesserte Version der Visualisierung gewählt. Diese stellt nicht zwingend den schnellsten Entwickler … Continue reading
Velocity einzelner Team-Mitarbeiter visualisieren?
Im letzten Sprint – als ich in der “Done” Spalte nach einem gewissen Ticket suchte – musste ich mit großer Überrschung feststellen, dass einer der Entwickler DEUTLICH mehr Tasks erledigt hatte, als die Anderen. Es ist korrekt, dass die Tickets, … Continue reading
Agile Architektur
Agilität und Software-Architektur sind immer für eine Diskussion gut. Ich kann mich gut an diverse (hitzige) Diskussionen erinnern, in denen von stark traditionell geprägten Architekten gefordert wurde, dass doch bitte die Architektur detailliert im Vorfeld zu erstellen wäre. Zudem müsse … Continue reading
Karriere und Gehalt im Projektmanagement 2011
Über Gehalt spricht man nicht? In meinem Blog Armerkater.de gehören Artikel die sich mit den Verdienstmöglichkeiten und der Karriere im Projektmanagement beschäftigen stets zu den meist aufgerufenen. Beispiele hierfür sind: “GPM Gehaltsstudie für Projektmanagement (2009)“, “Salär für Projektleiter (Schweiz)” und … Continue reading
Recent Posts
Scrum User Group Rhein-Main: Scaled Agile Framework und Erfahrungsaustausch Agile auf Enterprise-Level
Am 12. Juni trifft sich die Agile User Group Rhein-Main in Wiesbaden, um sich rund um das Thema Scaled Agile Framework sowie “Enterprise Agile / Agilität auf Enterprise-Level” auszutauschen.
Hierzu werde ich eine Einführung in das Scaled Agile Framework (SAFe) geben und im Anschluss wird darüber diskutiert, welche Erfahrungen Unternehmen mit Agilität im Großen bisher sammeln konnten und welche Ansätze hierbei hilfreich waren.
Mehr Informationen zum Event und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es im Blog von Seibert Media.
Eine kurze Zusammenfassung des Scaled Agile Frameworks gibt es hier: Scaling Agile & Lean – Scaled Agile Framework (SAFe).
Die deutschsprachige Community “SAFeDACH” organisiert sich via:
- SAFe Mindmap 0.5 1 Reply
- Scaling Agile & Lean – Scaled Agile Framework (SAFe) 4 Replies
- Attendees successfully certified as Scaled Agile Framework Agilists Leave a reply
- Goto Zurich for Leaders – Wo sich SAFe & DAD treffen 2 Replies
- Scaling Agile & Lean – Scrum of Scrums (SoS) Leave a reply
- Agile Tour Germany / SAFe Meetup Germany Pictures Leave a reply
- Deutschen Scrum 2012 und Scaling Agile Leave a reply
- Zusammenfassung PMCamp 2012 Leave a reply
- Session über Agile@Scale auf dem PMCamp 2012 Leave a reply
